24 ноября в компании «Шешмаойл» начался второй цикл образовательной программы, посвящённый развитию культуры высоких бизнес-достижений. Новый модуль сфокусирован на теме «Особенности ведения открытого диалога и эффективные коммуникации в работе руководителя».
Обучение проходит в рамках комплексной программы по развитию корпоративной культуры и управленческих навыков. Основное внимание уделено тому, как руководителю выстраивать прозрачное, корректное и результативное взаимодействие с коллегами, поддерживать доверие в коллективе и повышать эффективность команды через грамотную коммуникацию.
В ходе модуля рассматриваются:
• принципы открытого диалога и их влияние на корпоративную культуру;
• техники эффективной коммуникации и вовлекающего общения;
• роли и поведенческие модели руководителя в диалоговых форматах;
• инструменты обратной связи, позволяющие вовремя корректировать и направлять работу сотрудников;
• практические кейсы и разбор управленческих ситуаций.
Компания «Шешмаойл» продолжает системно инвестировать в развитие своих руководителей, укрепляя единые стандарты корпоративной культуры и формируя среду, где ценятся профессионализм, уважение и качество управленческих решений.
